大家好??！想必上一篇文章給大家?guī)砹瞬簧訇P(guān)于家政服務(wù)的一些經(jīng)驗(yàn)和心得,。今天我們帶來的家政服務(wù)中的月嫂育兒嫂交流指導(dǎo)_（月嫂育嬰師的講座）,，我們都知道月嫂育兒嫂交流指導(dǎo)（月嫂育嬰師的講座）也是在我們做家庭清潔中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，那么月嫂育兒嫂交流指導(dǎo)（月嫂育嬰師的講座）應(yīng)該怎么做呢,？下面讓我們一起來看一下家政服務(wù)網(wǎng)的老師具體做法吧,。

本文目錄一覽：

• 1,、如何面試育兒嫂,育兒嫂都做什么?
• 2,、育兒嫂怎么跟客戶談單?
• 3,、寶媽分享:2年面試30個(gè)育兒嫂,這份避坑指南都是我的血淚史
• 4、要不要請?jiān)律?看過來人和月嫂都怎么說
• 5,、怎樣做好一個(gè)月嫂育兒嫂
• 6,、遇到不靠譜的育兒嫂或月嫂,你會怎么辦?

如何面試育兒嫂,育兒嫂都做什么?

強(qiáng)調(diào)責(zé)任心和愛心：育兒嫂需要對孩子負(fù)責(zé)，并給予他們關(guān)愛和支持。強(qiáng)調(diào)你對孩子的責(zé)任心和愛心,，說明你愿意為孩子的幸福和成長付出努力,。例如：我對孩子有很強(qiáng)的責(zé)任心，視他們的安全和幸福為首要任務(wù),。我喜歡孩子,，愿意給予他們關(guān)愛和支持，幫助他們發(fā)展?jié)撃?，培養(yǎng)良好的品德和習(xí)慣,。

面試四個(gè)月寶寶育兒嫂，重點(diǎn)考量嬰兒護(hù)理知識,、安全意識,、溝通能力和經(jīng)驗(yàn)與能力四個(gè)維度。了解其對嬰兒喂養(yǎng),、換尿布,、洗澡、睡眠等護(hù)理細(xì)節(jié)的掌握情況,，確認(rèn)基本職責(zé)勝任,。同時(shí)，提問其對嬰兒安全的重視程度,，包括預(yù)防意外事故與處理突發(fā)狀況的策略,，確保嬰兒安全得到保障。

面試育兒嫂時(shí),，務(wù)必留意這些關(guān)鍵細(xì)節(jié),，確保為家庭找到最合適的照顧者。首先,，要仔細(xì)審查育兒嫂的個(gè)人信息,，包括年齡、學(xué)歷與專業(yè)背景以及過往的育兒經(jīng)驗(yàn),。這些信息能幫助你了解其基礎(chǔ)資質(zhì)和專業(yè)程度,。其次，育兒嫂的育兒理念和經(jīng)驗(yàn)也是考察的重點(diǎn),。

人品方面：通過和育兒嫂的聊天,，初步了解育兒嫂的為人處世方面，做人很重要,；注意育兒嫂的個(gè)人素質(zhì)怎么樣,，第一印象是很重要的。

問問會做些什么菜,、什么飲料,、喝奶的時(shí)間,、娃娃不吃如何辦、如何搭配等,。問問寶寶睡覺時(shí)間如何安排,，是否開空調(diào)。育兒嫂自己的生活時(shí)間,。問問寶寶一天洗幾次澡（一般是早上洗屁屁,，晚上洗澡），如何洗,。問問如何觀察寶寶大小便,，次數(shù)、判斷,。問問寶寶發(fā)燒,、拉肚子等的原因，如何處理,。

首先,，育兒嫂和月嫂的職責(zé)不同。育兒嫂的工作主要是照顧已經(jīng)出生的嬰兒和幼兒,。他們會幫助家長照顧孩子的日常生活,，包括喂奶、換尿布,、洗澡,、哄睡等。此外,，育兒嫂還會幫助家長制定嬰兒的日常作息和飲食計(jì)劃,，以及提供一些育兒知識和技巧。相比之下,，月嫂的工作更加細(xì)致和全面,。

育兒嫂怎么跟客戶談單?

1、育兒嫂怎么跟客戶談單,？初次聯(lián)系：當(dāng)客戶聯(lián)系月嫂時(shí)，應(yīng)友好而專業(yè)地與客戶進(jìn)行溝通,。了解客戶的基本信息,，包括預(yù)產(chǎn)期、所需服務(wù)的具體時(shí)間段,、家庭住址等,。了解客戶需求：在初次溝通中，詢問客戶對月嫂的期望和需求,，例如希望得到怎樣的照顧和支持,、生活習(xí)慣,、特殊健康需求等。

2,、在選擇育兒嫂時(shí),，你應(yīng)該詢問她的技能和經(jīng)驗(yàn)，例如是否有嬰兒護(hù)理資格證書或CPR培訓(xùn)等,。此外,，你還應(yīng)該了解她對特定需求的處理能力，例如嬰兒的特殊飲食要求或睡眠訓(xùn)練等,。最后,，你還可以考慮育兒嫂的性格和溝通能力，以確保她可以與家庭成員和其他家庭員工合作愉快,。

3,、唯有育兒嫂段姐總說她以前的孩子都是抱著出門，我就讓她抱了一次試試,，結(jié)果真是顧頭不顧尾,，一會兒被太陽曬了眼睛，一會兒襪子蹬掉了——而功能齊全的童車會有換向遮擋之類的功能,，既能防止陽光直接照射寶寶的眼睛,，也利于父母觀察寶寶的情況。

4,、一般來說,，育兒師是不負(fù)責(zé)雇主家庭的餐食的，只負(fù)責(zé)寶寶的飲食,，這個(gè)問題還是看各個(gè)情況,，看客戶的需要及基于這個(gè)需要在面試育兒嫂和簽訂服務(wù)合同時(shí)的界定了。假設(shè)合同規(guī)定需要做飯,，那就是育兒嫂分內(nèi)的工作,。

5、住家的育兒嫂不一定是所有的家務(wù)活都要干的這是在剛開始雇傭的時(shí)候簽合同,，決定的大多數(shù)的育兒嫂只負(fù)責(zé)照顧小孩,。

寶媽分享:2年面試30個(gè)育兒嫂,這份避坑指南都是我的血淚史

生娃以來，我用過3個(gè)月嫂,，前前后后面試過30多個(gè) 育兒 嫂,，進(jìn)了家門待了1天、3天,、1個(gè)月,、半年、一年的 育兒 嫂,，一共得有13個(gè)……終于,，在二胎來臨時(shí),，我用上了放心的月嫂和 育兒 嫂，至今一年了都沒有再換,，全家也都松了一口氣,。

生娃以來，我前后使用了3個(gè)月嫂,，面試過30多個(gè)育兒嫂,，育兒嫂在我家停留的時(shí)間有1天、3天,、1個(gè)月,、半年和一年的，共計(jì)13個(gè),。直到二胎來臨,，我終于找到了放心的月嫂和育兒嫂，至今已有一年,，全家都松了一口氣,。因此，我想將這個(gè)過程中遇到的困難和積累的經(jīng)驗(yàn)分享給所有媽媽們,。

從那以后,，我對過于夸獎(jiǎng)自己的阿姨，就非常小心了,。因?yàn)?育兒 嫂和雇主是雙向選擇,，多數(shù) 育兒 嫂在面試時(shí)也在觀察雇主，評估雇主的條件是否適合自己,，而太熱情推銷自己的阿姨,，往往不是市場中有競爭力的選手。我朋友遇到的一個(gè) 育兒 嫂,，自稱家里“不差錢”,，做了七年的 育兒 嫂只是因?yàn)椤跋矚g孩子”。

接下來若蓮給家長們分享幾條過年帶寶寶走親訪友的避坑指南,，需要的家長建議收藏哦,。

要不要請?jiān)律?看過來人和月嫂都怎么說

1、要不要找月嫂 月嫂找還是不找——這是讓很多準(zhǔn)媽媽猶豫不決的問題,。找或不找的優(yōu)缺點(diǎn),，大致如下： 找月嫂的理由：家里沒有人能照顧；月嫂有經(jīng)驗(yàn),，能照顧好媽媽和寶寶,，自己和家人都省心,。 不找月嫂的理由：家里人手夠,，完全能照顧過來,；浪費(fèi)那個(gè)錢不如花在寶寶別的需求之處；找個(gè)不稱職的,，耽誤大人小孩,，花錢氣受。

2,、其實(shí)我覺得,，如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話還是請個(gè)月嫂吧！但是最好要家人意見統(tǒng)一,，別到時(shí)候請回家給月嫂臉色看,，最后吃虧的還是自己的寶寶，如果覺得不滿意的話,，在合同期內(nèi)都是可以調(diào)換的,。

3、月子里要不要請?jiān)律?老人們過來照料,，年紀(jì)大了容易體力不支,，并且經(jīng)驗(yàn)不足，遇到小孩哭鬧容易手足無措,。而且生兒育女是小輩的事情,，沒必要把父母們的精力耗盡，讓他們不必鞍前馬后地窮張羅花錢,，解放爸爸,、媽媽、公公,、婆婆,、安然享受含飴弄孫的快樂，也算是孝敬父母,。而正規(guī)的月嫂受過專業(yè)訓(xùn)練,。

4、月嫂選擇好與不好,，直接關(guān)系到寶寶和新媽媽的身心健康,，因此月嫂應(yīng)該具備的條件十分重要。

怎樣做好一個(gè)月嫂育兒嫂

健康的身體：作為育兒嫂和月嫂,，她們需要照顧月子期的母親和新生兒,，這是一項(xiàng)勞累的工作。因此,，擁有強(qiáng)健的體魄是成為一名優(yōu)秀月嫂的基礎(chǔ),。 良好的心態(tài)：月嫂是一項(xiàng)服務(wù)性質(zhì)的工作，擁有良好的心態(tài)和自我調(diào)適能力是成為一名優(yōu)秀月嫂的關(guān)鍵,。

具備良好的心態(tài) 月嫂是一份服務(wù)工作,，要做好服務(wù)工作,，就必須得有良好的心態(tài)，良好的心態(tài)和自我調(diào)適能力是成為一名優(yōu)秀月嫂的先決條件,。具備過硬的基本功 一名專業(yè)的月嫂,，育兒嫂必須具備過硬的基本功。

不亂翻雇主家的東西,；吃飯要吃飽,，不要背著雇主東抓西拿；當(dāng)雇主不在家的時(shí)候,，為雇主的家庭財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé),；既要善于溝通，又要距離有度,，保持對雇主家庭生活的零度干擾,；不介入雇主家與鄰里的矛盾糾紛；不擅自引領(lǐng)他人進(jìn)人雇主家,。

按月嫂工作范圍執(zhí)行,，并能領(lǐng)悟其中的精神。要求會做五種以上的湯,，營養(yǎng)配餐到位,，并根據(jù)產(chǎn)婦的口味自動調(diào)整飲食。能處理新生兒正常與異常的生理現(xiàn)象,，及時(shí)與公司聯(lián)系,，新生兒和產(chǎn)婦護(hù)理比較到位。中級月嫂：按月嫂工作范圍執(zhí)行,，并能充分的正確發(fā)揮,。

遇到不靠譜的育兒嫂或月嫂,你會怎么辦?

1、如果遇到了一個(gè)不靠譜的育兒嫂或者是月嫂的話,，那么首先就要和對方好好的溝通溝通,，看一看對方是否能夠改變自己的工作態(tài)度。在正常的情況下家長所找的月嫂和育兒嫂基本上都是從專業(yè)的機(jī)構(gòu)出來的,，因此他們也學(xué)習(xí)了很多專業(yè)的東西,。

2、在照顧孩子的同時(shí)可以提供營養(yǎng)均衡,，也能夠鍛煉孩子的體質(zhì),。但是育兒嫂的工資卻出現(xiàn)高素質(zhì)不齊的亂象，這種問題其實(shí)就是因?yàn)橛齼荷┎缓谜?，在市場供?yīng)上不平衡,，工資要求都非常高。

3、終于,，在二胎來臨時(shí),，我用上了放心的月嫂和 育兒 嫂，至今一年了都沒有再換,，全家也都松了一口氣。

4,、你可能從未想過,，不靠譜的育兒嫂會有多奇葩。例如,，有的育兒嫂私下接單卻跳票,，有的晚上早早睡覺，把孩子交給家人后自己呼呼大睡,，還有的育兒嫂指責(zé)老人做的飯菜不好吃,，有的甚至穿著過于“性感”的衣服。歷經(jīng)艱辛,，我終于總結(jié)出一套篩選標(biāo)準(zhǔn)：先選公司再看人,。

5、如果你選擇的育兒嫂或者月嫂,，他們主要的工作是負(fù)責(zé)看孩子,，如果你們在育兒理念上有所分歧，請盡早指出來,，比如保姆過分溺愛孩子,，或者育兒方式上不一樣，你們最好統(tǒng)一意見,，否則會耽誤孩子的,。

6、引入第三方保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),，為每一位用戶提供不低于一百萬的意外保險(xiǎn),。「咪嘛月嫂」規(guī)模在西南母嬰護(hù)理行業(yè)中位居前列,，經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)及考核的注冊護(hù)理員超過1000人,，累計(jì)為10000+個(gè)家庭提供月嫂、育兒嫂服務(wù),。

通過家政服務(wù)網(wǎng)老師的一些經(jīng)驗(yàn)分享,，相比大家也會對月嫂育兒嫂交流指導(dǎo)（月嫂育嬰師的講座）有了自己的理解，通過家政服務(wù)網(wǎng)中對月嫂育兒嫂交流指導(dǎo)（月嫂育嬰師的講座）的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，完全能夠解決月嫂育兒嫂交流指導(dǎo)（月嫂育嬰師的講座）的相關(guān)問題,。感謝大家今天的觀看和學(xué)習(xí)，我們下次再見了。喜歡的話可以把這篇月嫂育兒嫂交流指導(dǎo)（月嫂育嬰師的講座）的文章分享到平臺,。